试题详情简答题失业保险的概念是什么?正确答案: 是指国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。这种制度的两大功能,一是保障生活,二是促进就业。人们称其为失业现象的“减震器”和“安全网”。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题需要层次论对于薪酬管理有什么启示?劳动条件主要是指()提出公平理论的学者是()克拉克认为,工人人数越多,则工资水平越低特殊绩效薪酬的基本特征:()、()、()根据所提供的数据进行计算:某企业的固定成要素比较法员工薪酬管理的常用原则,包括()。简述岗位价值评估的特点。下列哪种类型的企业一般不太适合用股票期权在岗位评价中,劳动强度要素不包括()员工福利机构有()现代薪酬管理的发展趋势是怎样的?失业保险的特点。按劳付酬我国的薪酬管理有哪些变革?典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围技术等级制最低工资理论薪酬策略分为:()、迎合、滞后三种策略。