试题详情
- 单项选择题1954年,德鲁克在()一书中,首先提出了“目标管理与自我控制”的主张。
A、《管理的实践》
B、《目标管理》
C、《管理与自我管理》
D、《管理与控制》
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在激励阶段,主要强调的是()的途径和方法
- 试述关键绩效指标选择的过程中应该注意的问
- 简述企业制定绩效目标时应遵循的原则。
- 绩效考核的地位和作用。
- 下列反馈面谈类型中,属于反面反馈的是()
- ()不是公司员工申诉系统的功能。
- 设计目标时应考虑的四个方面是什么?
- 强有力的保障体系才能使组织的绩效管理真正
- 1938年,管理学家()出版了《经理的职
- 软指标
- 绩效考核在企业公平激励机制建立中的作用包
- 某公司是一家以“休闲、品味”为经营导向的
- 现代企业中员工每天把自己主要从事的工作和
- 对于目标管理法中的目标设制的陈述正确的是
- 绩效反馈面谈是一个双向交流过程,员工需要
- 表示从哪些方面对工作产出进行衡量或考核的
- 下列哪项不是绩效工资的反对者所支持的观点
- 能根据考评对象的职位等级、工作周期和岗位
- 绩效评价指标构成要素包括()
- 从企业的一般情况来看,绩效管理的参与者一