试题详情
- 多项选择题（）属于员工的动态特征。
A、员工学习
B、员工自我保护机制
C、员工激励
D、员工的成熟和发展
E、员工培训
- B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下列方法中属于职务评价方法的是（）
- 对分析人员的能力要求较高的工作分析方法是
- 通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调
- 在管理方式上，现代人力资源管理采取（）。
- 人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括
- 具有时效性特征的资源是（）
- 绩效管理的理念，源于著名的PDCA循环。
- 环境优化机制的主要因素包括（）。
- 绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的
- 休息日安排劳动者工资，又不能安排补休的，
- 根据各阶段经济发展的核心生产要素或经济中
- 根据人本管理思想构建的企业组织形态应具有
- 员工的知识技能水平主要通过员工所获得的专
- （）不属于人力资源管理开发的手段。
- 大量的社会学研究表明，影响人力资源流动性
- 管理的基本对象是“人”和“物”。
- 下列选项属于人力资源外包的是（）
- 在管理内容上，现代人力资源管理（）。
- 企业的员工也处于变动之中，中国古代的成语
- 人力资源配置的主要原理有（）。