试题详情
- 单项选择题通过岗位调动、部门调动、地区调动、任务调动和入学深造等形式激励员工的方法是()
A、参与激励
B、荣誉激励
C、调迁激励
D、升降激励
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 企业实行人员外部招聘可以通过以下途径进行
- ()是率先提出“知识工人”这一概念的管理
- 研究表明,在人的素质表现的总信息量中,言
- 在职业生涯的中期,应关心如何培养关键性的
- 以下不属于人力资源特点的是()。
- 企业不仅需要物质资源的投资,还需要人力资
- 绩效管理的理念,源于著名的PDCA循环。
- 现状规划法是定量需求预测法。
- 在面试过程中,考官应该让应聘者了解单位的
- 人力资源开发原理中的发展动力原理包括()
- 在一定的意义上说,智力是一种高级的创造力
- 把人力资源管理的基本*单位,有个体观转变
- 工资一般是劳动者或劳动群体的劳动量相联系
- 国家强制性交纳的是()。
- 下列选项不属于培训按照形式不同划分的是(
- 下面的选项中不属于工作设计要考虑的行为因
- 下列哪一项不是人力资源管理者的角色()
- 针对误差的不同来源,有以下几种信度()
- 下列对人力资本的理解不正确的是()。
- 弗隆姆的“期望理论”的核心概念是()。