试题详情
- 判断题绩效考核使绩效管理人员与员工站到了对立的两面。
- 正确
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- “大五”指的是（）
- 对组织而言，绩效管理的功能不包括（）。
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- “实行标准化”是泰罗科学管理的内容之一。
- 决定人力资源结构最基本的因素是人口结构。
- 人力资本投资支出包括（）。
- 福利与员工从事的工作以及工作业绩之间没有
- 下列哪一项不是知识型员工的特点（）
- 德尔菲法也称专家调查法，是一种依靠管理者
- 人力资源管理，根据对象范围可以划分为（）
- 为获得和开发人力资源而需要的开支是指（）
- 在进行职业生涯发展计划时首先要弄清自身的
- （）属于人力资源开发活动的环境。
- 员工福利是总报酬中的非货币的形式及非劳动
- 一般来说，员工绩效的特点不包括（）
- 下面的选项中不属于工作设计要考虑的行为因
- 编写职务说明书的原则是（）
- 员工住房公积金月缴存额多少取决于缴费比例
- 系列式面试是以穷追不舍的方式针对空缺岗位
- 下列选项中属于以人为中心管理方法的特征说