试题详情简答题简述薪酬预算的流程。正确答案： （1）发现薪酬管理中存在的问题； （2）确定薪酬预算的目标； （3）收集资料； （4）制定薪酬预算的方案； （5）评估和选择薪酬预算的方案； （6）确定薪酬预算的方案。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题工资的宏观调控有哪些？职位评价的特点有哪些？效率工资简述人口规模过大会直接产生的后果。内含报酬率企业在生产经营活动中用于和支付给员工的全指导图表表象法评估岗位参考的基本要素有（实行弹性福利计划的意义：不仅能够提供（）传统的薪酬结构类型主要有（）。简述企业补充福利的原因。分类法实施的缺点包括（）中国的生育保险法始于（）年以下不属于管理者薪酬的基本元素的是（）。薪酬政策线的最小二乘法绘制：保证所绘制的简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和以下关于薪酬结构的说法正确的是（）。在能力的冰山模型中，属于深层能力特征，隐简述年功序列薪酬制的特点。海氏评价因素包括（）工资决定论
