试题详情
- 判断题负强化是指对人的某种行为给予肯定和奖赏，使这个行为巩固、保持、加强。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述人事管理学派劳动关系理论。
- 劳资双方在协议上正式签字后，集体协议便正
- 简述国家级三方协商的职责任务和工作内容。
- 人力资源管理模式又称为（）
- 综合性工作团队和自我管理的工作团队具有哪
- 马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、
- 群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们
- 禁止令
- 工资支付的原则主要有（）
- 劳动关系的本质
- 劳动关系的运作和发展，一般可以分为三种状
- 正统多元主义劳动关系理论学派特别强调工会
- 雇主组织
- 简述劳动争议调解委员会的受案范围。
- 工会的基本职能就是（）。代表和维护劳动者
- （）是第一次尝试对工会进行分析和科学研究
- 劳动者可以解除劳合的情形有哪些？
- 能力是个人对现实的稳定的态度和习惯了的行
- 政府的作用体现在哪些方面？
- 简述西方市场经济国家劳动关系历史的四个发