试题详情
- 简答题迁就策略
- 主要是一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代价去满足被人的利益。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变
- 外部环境影响团队绩效。
- 一个委员会由12个经理组成，分别来自从销
- 组织文化的特点是什么？
- （）是指通过由提示或信号组成的信息传递所
- 人们常说“青年人容易相信假话，老年人容易
- 影响人们对压力反应的因素有哪些？
- 从公平理论来看，影响激励效果的不仅有（）
- 根据强化理论，组织管理实践中实施强化要遵
- 以下是经理角色理论的代表人物的是（）
- 培养员工组织承诺的途径有哪些？
- 静态地看，组织的存在表现为在某些特定目标
- 简述组织诊断的步骤与方法。
- 什么是激励因素？
- 迁就策略
- 在群体形成五阶段模型的第二阶段的发展中，
- 任何组织都离不开环境，离不开其他组织。
- 作为一名组织中的新员工，为什么你希望有一
- “工作场所中的性骚扰是不可容忍的。”和“
- 美国心理学家嘉德纳提出了多元智能结构理论