试题详情
简答题简述通常编制面试题目需要经历的步骤
  • 1）确定职位所需要的素质能力，规定各项素质重要性在岗位中所占有权重。
    2）编制题目。
    3）测试面试题目有效性。
    4）形成面试题目。
    5）使用面试题目并进行评价。
    6）形成面试题库。

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