试题详情
- 简答题简述非主观误导面试结果的因素。
- 1)雇佣压力。
2)对招聘岗位了解不足。
3)面试官的面试技巧问题导致的面试错误:暗示、讲话过多、非语言行为的影响。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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