试题详情
- 单项选择题培训师的形象主要包括()
A、仪容仪态
B、表情
C、培训师的修养
D、培训师所使用的设备
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职业生涯管理最核心的内容是()̳
- 下列不属于近距离转化的是()
- 组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有
- 间接成本是指发生在培训的辅助工作中的成本
- 人力资源规划的基本程序是什么?
- 根据格林豪斯与施恩的观点,贯穿于个人整个
- 课程描述主要是提供培训的内容和活动的信息
- 下列关于工作分析的内容不正确的是()。
- 传统预算法能够降低公司的预算成本,但缺乏
- 由实体形态的“效率”和价值形态的“效益”
- 企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种
- 下列属于工作分析的方法的有()
- 行为主义教学设计是以“教”为中心的教学设
- 人力资源使用与开发的关系是()。
- 有效领导能力包括的素质要素有()
- 人力资源开发评估活动主要包括哪些工作?
- 施恩教授将职业锚划分为()
- 零基预算的缺点不包括()。
- 工作说明书是对每一工作的性质、任务、责任
- e-学习的特点是什么?