试题详情
- 单项选择题由实体形态的“效率”和价值形态的“效益”两个方面是指绩效的哪个层面（）。
A、组织层面
B、团体或部门层面
C、个体层面
D、以上都不是
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 外聘培训师主要有以下几种方式（）。
- 罗杰斯是美国著名的人本主义教育学家。他根
- 培训场地越大越好。
- 简述人力绩效技术的含义。
- 选择培训师的原则有（）。
- e-学习的特点是什么？
- 学校的教育与家庭教育、社会教育、政府教育
- 关键事件的记录事件的注意事项错误的是（）
- （）的核心是激发、鼓励在岗人员，主动自觉
- 培训与开发的常用方法包括（）
- 企业在确定培训对象时，要考虑的原则包括哪
- 比较近距离转化与远距离转化的不同。
- 职业信息是职业指导的基础，职业指导者获得
- （）是使个人的职业目标、兴趣爱好与企业的
- 内部招聘和提升的有效方法包括（）。
- （）具有促进企业全体员工不断学习的作用，
- 培训规划的具体内容包括（）
- 成就需要理论是指对权力、友谊和成就的需要
- 什么是胜任力，如何构建胜任力模型？
- 培训应根据员工的生理、心理以及一定工作经