试题详情
- 判断题传统因素对于权力形成作用，是以法定为基础的，它与领导者本身的素质没有什么直接联系，它是社会赋予领导者的一种力量，任何人只要居于这样的职位，就会获得这种力量。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 菲德勒认为影响领导工作的因素是什么?
- 简述工作满意度调查的用途
- （）主要指激发人的动机，使人有一股内在的
- 按照社会功能对组织进行分类时，法院属于（
- 组织行为学常见的研究方法有哪些？
- 要使专家与组织协调一致，可以选择的方式不
- 以下几种方式，（）不属于在组织中的劳动分
- 活动的积极性说明人的行为具有（）。
- 组织行为学与以物为研究对象的学科有一个基
- 以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职
- 雪恩的人性假设理论包括的人性假设有（）
- 研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实
- 有害的-实质的这种冲突是具体的事务性的冲
- 快乐的工人是高生产率的工人吗？
- 特别行政区长官行使的主要职权有哪些？
- 领导素质
- 任何一个在组织或其成员的活动中有利益或者
- 领导者是组织文化的缔造者、倡导者和管理者
- 如何减少小道消息的消极影响?
- 创新力不包括（）。