试题详情
- 简答题各类管理者共同需要的胜任特征有两类:一是个体内部();另一类是个体对工作群体进行组织的特征。
- 优异特质
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 面试的测评时间通常为()。
- 根据应用的具体领域划分,心理测验可分为教
- 人事测评的信度
- 通过观察分析一系列关键行为,用关键行为作
- 确定测评指标权重的方法有()
- 严格性
- 人员素质测评的意义有哪些?
- 绩效考评与素质测评的关系是什么?
- 在心理测量中,施测前的准备至关重要。在施
- 理想的诱答设计不一定使每个诱答选项被选中
- 简述普通能力倾向成套测验的项目?
- 试简要分析评价中心存在的问题。
- 绩效评估系统的标准在绩效评估中,考察信度
- 从广义上说,下列属于人员测评的是()。
- 人事测评指标就包括哪几个方面?
- 卡特尔16种人格因素测验只适合于管理者测
- 简述人事测评的基本范畴。
- 在人员素质测评中,进行选拔过程的第一步是
- 测评量表的特征:()、()、()、()、
- 平行型的量表不仅要求()、()、()相同