试题详情
- 单项选择题员工民主参与是指()。
A、员工通过一定的企业机构,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程
B、员工通过工会组织及职工代表制度等,与管理者就工作标准、 劳动环境等问题协商并达成一致的过程
C、员工通过职工代表大会,讨论企业关键问题,介入管理决策的制定和实施,通过与管理层的交互作用,参与和影响管理行为的过程
D、员工通过“总经理信箱”等企业沟通渠道,与管理层人员沟通、讨论,参与和影响管理行为的过程
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳动规章制度在实施的重要机制,不包括()
- 员工手册的内容主要包含哪些部分?
- 对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的,仲
- 谈判小组应避免的错误有哪些?
- 下列关于工资协议的表述,说法错误的是()
- 工会代表职工一方以用人单位为签订集体合同
- 劳动标准是指对劳动领域的()事物、概念和
- 由全国性产业工会同相应的产业雇主组织进行
- 企业在设计绩效考核制度和方案时,要尽量保
- 若劳动争议诉讼的二审判决确有不妥之处,代
- 签订集体合同发生的争议,是一种确权性质的
- 下列不属于区域性集体合同涵盖的行政区划是
- 简述竞业限制、保密协议的后续履行
- 若对仲裁委员会叛决不服,可以将仲裁委员会
- 企事业单位工会委员会是职工代表大会的工作
- 超龄劳动者发生事故能否认定工伤 王某,
- 《劳动合同法》第4条规定,有关用人单位劳
- 劳资协商决定事项落实情况评估的内容包括(
- 劳动者认为企业在()等方面存在问题的,可
- 有学者认为:“评估是一种过程,这个过程在