试题详情
- 单项选择题劳动标准是指对劳动领域的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或定量形式所做出的统一规定。
A、常规性
B、标准性
C、一般性
D、重复性
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 简述集体合同与劳动合同的区别
- 集体合同争议是指基于（）发生的争议，通常
- 绩效反馈最主要的方式是（）
- 下列体现了职工代表大会的组织原则、职工代
- 关于劳动规章制度的三种学说（）
- （）的劳资谈判主要在春季进行，俗称“春斗
- 劳动合同订立合法包括（）
- 什么是劳动规章制度，内容包括哪些？
- 用人单位中层管理部门在企业劳动关系管理过
- 2011年2月起王某即在常州市某机械制造
- 张先生几年前到某公司工作，双方订立的劳动
- 什么是劳资沟通？影响因素有哪些？有哪些类
- 劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于
- 特点是不定期和随时就集体合同的履行情况进
- 失业者是指（）。
- 劳动合同的履行，应当遵循以下原则（）。
- 法国实行集体谈判制度的基本原则是（）。
- 简述应当视同为工伤的情形。
- 以下项目中，属于劳动合同中止的是（）。
- 特殊工时制度，通常是指劳动者正常工作时间