试题详情单项选择题岗位工资制形式中,()适用于专业化、自动化程度较高、流水作业、工种技术比较单一、工作物等级比较固定的工种。A、一岗一薪制B、岗位等级工资制C、技术等级工资制D、能力薪酬体系正确答案:A答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题工资的边际生产率理论被公认为是对短期工资典型的雇主在估计最高和最低工资水平的范围关于薪酬管理的常见错误,下列说法不正确的简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。以下不属于影响公司薪酬策略的主要因素是(岗位等级制( )是按照岗位的工作性质和特点所进行的试述计时薪酬制的含义和构成要素?薪酬水平定位的(),是指企业发放的报酬低要素比较法薪酬管理在我国国有企业中,比如银行、电力、烟草、企业在保险福利的设置上应该是()()是按照特定的要素指标对岗位进行的纵向简述垄断市场的假设条件。功效挂钩评估考核的三层含义?薪酬调查的对象分别指哪些?同一企业内不同薪酬等级的员工薪酬构成项目薪酬水平的调整