试题详情判断题员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果评估计划。（）正确答案：错误答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题如何选定企业的关键职能？工作分析的实施基本流程有哪些？事业部制研讨法无领导小组讨论招聘的作用包括（）。面试过程中，主要考察应聘者哪些方面的能力内部招聘的途径有哪些？关键事件法的优缺点有哪些？内部招聘的优势与不足分别是什么？员工招聘的作用是什么？（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对心理测试培训教师从企业内部选拔的优势？人员招聘的内部因素可以分成两类：一类是经内部招聘的工具有哪些？企业确定培训预算的方法有哪些？组织设计的含义与意义分别是什么？管理层次和管理幅度的关系如何？管理层次的问卷调查法
