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简答题内部招聘的优势与不足分别是什么？
  • 内部招聘的优势在于：
    （1）激励员工士气；
    （2）控制人员流失率；
    （3）提高员工忠诚度；
    （4）保障企业稳定性；
    （5）节约招聘成本。
    内部招聘的不足之处在于：
    （1）近亲繁殖风险；
    （2）产生内部矛盾；
    （3）落选者心理落差。

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