试题详情简答题培训评估的定性分析方法正确答案：是指评估者在调查研究的基础上，根据相关标准和以往经验对培训的效果作出评价。定性分析大多采用观察、讨论、访谈、问卷调查、测试等方式获得一手资料，再采用归纳法使其逐步由具体向抽象转化，最终形成结果。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容？新型组织结构包括哪些形式？心理测试的种类有哪些？测试工具包括哪些？（）是招聘计划的具体表现，是为实现招聘计培训评估的目的有哪些？人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到新型组织结构有哪几种？影响组织设计的因素有哪些？扁平结构人员招聘是与（）相联系的过程。（）是让新员工对所在部门的基本状况以及对外部招聘的优势与不足分别是什么？招聘策略包括哪些内容？无领导小组讨论集权与分权培训需求分析的步骤和方法有哪些？打造适宜的培训环境需要注意哪些问题？招聘工作应遵循什么原则？员工组织设计的原则有哪些？直线制和职能制组织结构分别具有哪些优势和
