试题详情简答题员工组织设计的原则有哪些?正确答案: 1、任务目标原则; 2、统一指挥原则; 3、合理幅度原则; 4、分工协作原则; 5、责权利结合原则; 6、执行与监督机构分设原则; 7、权变原则。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题组织分析和员工分析分别包括哪些具体内容?()是指通过考试竞争和考核鉴别,确定人员员工招聘的概念和原则分别是什么?实地参观法培训预算培训教师从企业内部选拔的优势?能级原则是把具有不同能级的人按能力高低有在无领导小组讨论中,测试者的评分依据标准下面各种方法有哪些是培训能用到的?()组织设计的含义与意义分别是什么?员工招聘的具体流程程序有哪些?企业确定培训预算的方法有哪些?培训需求()是让新员工对所在部门的基本状况以及对招聘人员招聘的内部因素可以分成两类:一类是经常用的工作分析方法有哪些?如何制定招聘计划?游戏法进行培训时的步骤有哪些?问卷法