试题详情简答题培训需求正确答案： 指任职者现有能力与特定工作的实际需求之间的距离，即实际工作绩效和理想工作绩效间的差距。一般来说，产生培训需求的原因大致可以归纳为三类： （1）工作变化； （2）人员变化； （3）绩效缺乏。 答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题下面各种方法有哪些是培训能用到的？（）企业组织设计的内容有哪些？人员招聘是在合适的时间为合适的岗位寻找到游戏法无领导小组的评价标准有哪些？事业部制基层管理者自陈量表影响组织设计的因素有哪些？胜任力分析法研讨法培训教师从企业内部选拔的优势？培训实施包括哪些内容？研讨法培训方式有哪些类型？游戏法进行培训时的步骤有哪些？产生培训需求的原因有哪些？招聘在招聘过程中，应秉承哪些理念和原则？影响组织设计的因素主要有哪些？基层管理者的培训可概括为哪些方面？
