试题详情简答题企业组织设计的内容有哪些?正确答案: (1)职能设计; (2)层次设计; (3)部门设计; (4)权力设计; (5)流程设计。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题关键事件法产生培训需求的原因有哪些?人员招聘的基本要求有哪些?确定人力资源需求预测的主要方法有哪些?员工招聘的作用是什么?讲授法的优势是什么?联达印刷公司在国内印刷行业业绩名列前茅,角色扮演法人员招聘的目的并不是寻找具备合适思维方式人员招聘的内部因素包括()。简述人员招聘的原则。内部招聘的途径有哪些?在无领导小组讨论中,测试者的评分依据标准集权与分权通过猪头公司招聘有哪些注意事项?新员工培训的具体步骤有哪些?视听法的执行要点有哪些?访谈法员工培训的基本程序的第一步是制定培训效果讲授法