试题详情多项选择题人员招聘的内部因素包括()。A、企业的声望B、企业的招聘政策C、企业的福利待遇D、招聘成本和时间E、企业的发展阶段正确答案:A,B,C,D,E答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题确定人力资源需求预测的主要方法有哪些?能级原则是把具有不同能级的人按能力高低有研讨法培训方式下面各种方法有哪些是培训能用到的?()游戏法进行部门设置时要从哪些方面分析?面试的特点有哪些?员工招聘的具体流程程序有哪些?招聘计划自陈量表培训需求分析的步骤和方法有哪些?工作分析的实施基本流程有哪些?头脑风暴法取得成功的前提条件有哪些?案例分析的过程有哪几个阶段?无领导小组的评价标准有哪些?问卷调查法如何设计管理幅度?职能设计工作说明书的编写要求有哪些?关键事件法的优缺点有哪些?