试题详情
- 判断题职业安全卫生风险一旦引发事故，会给职工和企业带来严重的损失，在劳动保护方面我国出台了相应的法律法规以保护劳动者在完成生产任务和工作任务的同时有效的保护其身心健康。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 《劳动合同法》规定：“劳动者在同一用人单
- 成功的决定因素是（）
- 表率作用包括（）
- 职业生涯管理是一个职业选择、设计、决策和
- 要素加权评分法在确定各要素的权重和等级之
- 工作性质完全相同的岗位系列称作（）
- 当一个人的行为表现不符合社会需要时，通过
- 根据我国2003年12月30日颁布实施的
- 模拟教学法
- 属于我国法定福利的是（）
- 公司员工申诉系统为被考评者提供一个发表意
- 我国用人单位的主要权利有（）
- 对研究成果进行分析、综合、推理和演绎，以
- 有效的信息反馈可以使下属根据自己的实际情
- 影响福利的因素有（）？
- 下列情境中，不适宜推行参与管理的是（）
- 社会科学文献信息源的评价标准中，（）是指
- 开展职业生涯管理是企业吸引和留住人才，调
- 在绩效考核中，因素评定法的评定角度主要有
- 人力资源规划的目的是最有效地利用（）人力