试题详情
- 简答题简述部门结构模式有哪些？
- 部门结构模式主要有直线制、职能制、直线职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制等。各种模式都有自身的组合原则，如以工作和任务为中心、以成果为中心和以关系为中心等组织结构设计原则。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 职位分类首创于英国，是以英国为代表的许多
- 在企业中，每个岗位的（），这是进行岗位设
- 集体劳动合同根据协商、签约代表所代表的范
- 在进行人员拥有量预测过程中，常用的预测方
- 功绩制即无论是公务员的录用还是奖惩和晋升
- 简历的筛选应涉及到（）等几个方面。
- 假如公司安排你来组织一场培训，你会怎样进
- 文化的特征可以分为（）。
- 劳动争议仲裁申诉应当载明的内容有（）。
- 目前网上招聘适合所有的内资企业、外资或合
- 运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（
- 简述社会保障应包括哪三个基本的要素？
- 职业生涯是一种复杂的现象，其组成部分是（
- 一个公司的薪酬调查一般应该在全国范围内进
- 我国现行劳动争议处理的基本特点是当事人自
- 人力资源是第一可宝贵的，因而人力资源成为
- 人力资源不具有在利用中再生、在利用中增值
- 在企业人力资源供需平衡的方法中，自然减员
- 简述人力资源费用支出控制的程序。
- 公共部门人力资源管理当前面临的问题主要有