试题详情
- 单项选择题劳动规章制度是()按照法定程序制定的,在用人单位内部对()具有约束力,是()意志的体现。
A、用人单位;劳动者;用人单位决策层
B、用人单位;劳动者;用人单位全体员工
C、用人单位;用人单位和劳动者;用人单位决策层
D、用人单位;用人单位和劳动者;用人单位全体员工
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 简述职工董事、职工监事制度的工作机制。
- 绩效考核标准对一定时期员工努力方向和积极
- 简述劳动规章制度中关于劳动纪律的规定的具
- 派遣劳动者的平等待遇权主要体现在()
- 在现代工资制度的发展过程中,形成了()等
- 以下哪项不属于,经济性裁员合法性判断的依
- 处理员工申诉的主要程序包括哪些?
- 劳动争议仲裁委员会受理争议案件实行“()
- 自双方首席代表签字之日起()内,企业一方
- ()一经批准,成员共必须遵守和执行。
- 综合经济效益评价法一般包括()
- 根据2012年新颁布的《企业民主管理规定
- 劳动标准制订程序的合理性可从以下几方面来
- 谈判技巧在开展工资集体协商中,也是一种辅
- 在我国的劳动标准体系中,地方级劳动标准属
- 劳动合同的解除,按照合同解除方式的不同,
- 企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期(
- 劳动争议当事人是如何确定的?
- 单位劳动标准实施问题解决方案起草的步骤有
- 访谈法是用人单位劳动标准实施状况的调查的