试题详情
- 判断题组织中的任何战略规划都离不开人力资源战略的支持。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 比较注重的是“通才”，而非具有某方面特殊
- 根据快感度情绪被分为（）
- （）是有生机的人事制度的根本保证。
- 从资金的时间价值考虑，投资估算的费用包括
- 请你阐述绩效评估、素质测评和考核的关系？
- 以薪酬分配为评价目的，以员工或绩效为导向
- 在对人员供给和需求进行平衡时，仅需要确定
- 按照科学管理方法进行工作设计的基本途径是
- 经济学家经测算后认为高等教育的投资收益率
- 员工的安全与健康是企业生产力的基础。
- 企业的职业生涯路径中，（）可以增加员工的
- 下列不能用于人力资源需求预测的方法是（）
- 吸取、综合了多位专家的智慧，避免个人因信
- 公共部门的管理活动服从于其决策层的意志，
- 招聘程序的第一步是招募。
- 开放式的提问和封闭式的提问各有其目的，那
- “因人设岗”是设置岗位的基本原则。
- 公共部门工作说明书的内容有哪些？
- 企业工作岗位分析、劳动定员定额等人力资源
- 简述培训前对培训师的基本要求。