试题详情
- 简答题目标效价V
- 是指目标对于满足个人需要的价值,即目标对于个人的重要程度。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公平理论认为,公平有三种形式,包括分配公
- 引起冲突的几种方法是()
- 性格的的情绪特征指情绪活动的强度、()、
- 群体转移
- 组织文化的发展趋势有()
- 对于冲突的认识,哪项是不正确的()
- 人对事物的看法、评价及带评价意义的叙述是
- ()认为人们之所以成为领导者不仅在于他们
- 简述变革过程的构成要素?
- 属于知觉特征的是()
- 由于经济的全球化,企业会()对虚拟团队的
- 态度的特性包括()
- 在正式沟通的网络中,()方式的民主气氛很
- 请论述亨利・明茨伯格的管理
- 管理者的知觉对管理方式的影响有哪些?
- ()会干预人们的看法和应对对方的行为。
- 人们比较容易注意观察能满足需要的那些事物
- 西蒙提出的决策标准是()
- 论述什么样的人格特质适合团队工作?
- 男性与女性对谈判的看法有没有差异?如果有