试题详情
- 多项选择题人力资源规划的内容通常包括（）
A、对现有人力资源档案进行分析归类
B、制定人力资源供求平衡计划
C、制定人力资源招聘补充计划
D、对组织发展目标的研究
E、对组织规模的控制
- A,B,C,D
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