试题详情简答题就业管理正确答案: 是国家有关劳动行政部门管理部门对人力资源市场进行管理的行为。目的是实现国家对人力资源市场的宏观调控,规范人力资源市场主体的行为,促进劳动市场机制形成和确保其正常发挥功能。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题集体协议与劳动合同的不同之处有().以下属于劳动合同商定条款的内容的是().关于工伤保险待遇争议的处理,可以申请行政当事人对发生法律效力的仲裁调解书、裁决书简述医疗保险的特征?待定权利争议就业服务公民劳动权就是就业权。劳动法基本原则包括什么?用人单位与劳动者可以约定服务期吗?无效劳动合同建筑施工企业发生拖欠劳动者工资时,发包单集体合同争议简述劳动合同有哪些必备条款?下列权利不属于工资集体协商双方享有的是(刘某在享受工伤伤残待遇期间达到退休年龄,用人单位在招收新职工时签订的合同是()调解劳动合同期满,用人单位与劳动者约定的服务医疗保险关系就是参保人、医院和社会医疗保