试题详情
- 单项选择题每天下班时,我通常会()。
A、准时离开
B、避开下班人流高峰再走
C、完成工作后把明天的工作想想再离开
D、整理一下今天的工作再离开
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 最低工资标准的确定和调整的拟订方案内容应
- 劳动行政部门收到集体合同文本后()日未提
- 老白在绿色化工公司人力资源部当助理
- 企业劳动关系调整信息的收集和处理,包括(
- 劳动争议仲裁委员会的构成包括劳动行政部门
- 讲授法属于与()培训相适应的培训方法。&
- 下列有关组织文化和组织设计间关系的陈述,
- 量表评定法使用(),事先要规定好指标评定
- 培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )
- 劳动定额定期修订的步骤包括()。
- 老白在绿色化工公司人力资源部当助理
- 简述企业定员的基本方法和最新核算方法。
- 以下关于企业民主管理的说法正确的是( )
- 事业部制应遵循()的总原则。
- 在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部
- 下列不属于企业培训和发展重要作用的是()
- 以下( ),依据劳动法第26条、27条解
- 离职面试的技巧应包括对谈话内容、时间、地
- 选拔决策最为关注的应是()
- 已建立劳动关系,为同时订立书面劳动合同的