试题详情
- 单项选择题讲授法属于与（）培训相适应的培训方法。
A、技能
B、知识
C、创造性
D、解决问题能力
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- “员工的满意度”属于平衡计分卡的哪个维度
- 工作分析具有多种用途，如下所述（ ）。
- 在招聘中，企业的中高级人才会有一部分来自
- 企业各直线部门、职能部门或各组成部分及各
- 请简述薪酬设计需要注意的问题。̳
- 企业员工外部培训的实施步骤是什么？
- 企业的日常薪酬管理包括（ ）
- 面试时积极有效的倾听很重要，但应避免（）
- 绩效管理与绩效考核的区别在于（）
- 可以从空缺岗位的（ ）那里了解有关情况，
- 以下不属于培训前效果评估的作用的是（ ）
- 招聘广告设计的原则有（）。
- 企业为员工提供带薪休假的机会属于（）
- 由于集体面试的效率比较高，因此要求主考官
- 以下关于现代企业有效的培训系统，说法正确
- 人力资源信息收集方法主要有（）
- 招聘评估的作用有（）
- A公司的工资由基本工资、岗位工资和绩效工
- 企业（）是保障其生产经营活动正常进行所设
- 招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行