试题详情
- 单项选择题下列哪种变革的阻力更容易处理？（）
A、秘密的
B、延后的
C、被动的
D、含蓄的
E、公开的
- E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 组织变革模型中的适应循环模型是由著名学者
- 简述良好的人际关系在组织中的作用?
- 最早发现工作群体的重要性的是（ ）
- 中国人的文化背景下，通常人们把承诺认为是
- 首先使用“组织心理学”这一名词的是（）。
- 职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确
- 赫兹伯格的双因素理论认为，工人在劳动中是
- 下列哪种方法是各种致力于增进组织效力和员
- 组织行为学是一门综合的学科，它综合运用了
- 下列选项中，描述正确的是（）
- 影响人类行为的外在因素有（）。
- 授权是提高工作效率和效能的重要途径，是领
- 只有工作绩效才是确定报酬惟一标准的组织文
- 简述赫兹伯格的双因素理论模型。
- 组织行为学的多层次相交切性的第三层次是（
- 关于缓解冲突，罗宾斯提出了几种做法，其中
- 关于领导艺术定位的表述，错误的是（）
- 社会化是行为塑造的过程，也是协助新进员工
- 组织文化是如何发展的：
- 路径——目标理论认为根据员工的特点，领导