试题详情
- 单项选择题外国人在某市就业对其工作经历的条件是应具有从事其工作所必需的专业技能和相适应的学历以及从事相应的工作（）的经历。
A、一年以上
B、二年以上
C、三年以上
D、五年以上
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 绩效管理
- “师傅带徒弟”是典型的（）实践性培训方法
- 职业技能鉴定费用不能用于组织职业技能鉴定
- 陈述性记忆
- 在校园招聘中，与学生交流时应注意对学生的
- 人力资源管理的一项重要目标是为大众服务。
- 简述外部招募具有如下优势。
- 公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则？
- 21世纪人力资源部门的地位和工作将发生什
- 对事物的模糊处理并不意味着放弃原则。
- 人力资源薪酬制度设计的步骤有（）
- 心理承受力是实现值和期望值的比值.比值越
- 人力资源开发的新角色不包括（）
- 理论的提出者是（）。
- 薪酬设计的几个基本原则有以下哪些（）。
- 简述员工绩效不佳的两类原因。
- 简述360度考核方法在实施中可能的障碍。
- 在运用德尔菲法进行预测时应遵循哪些原则？
- 在组织内，候选人供给预测主要采用的方法是
- 员工协助计划的发展历程大致可以分为4个阶