试题详情
- 单项选择题绩效管理的正确步骤是()。
A、绩效计划——绩效实施与管理——绩效评价——绩效反馈
B、绩效实施与管理——绩效计划——绩效评价——绩效反馈
C、绩效计划——绩效实施与管理——绩效反馈——绩效评价
D、绩效计划——绩效反馈——绩效实施与管理——绩效评价
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职位品评是在职位分类的基础上,以基本分类
- 培训收益一般为潜在收益,如培训的实施可能
- 我国社会保障制度改革的目标是:到20世纪
- 企业文化变革的方式主要有哪些?
- 人力资源管理部门不是决策层,不参与组织的
- 从宏观上看,()不是决定薪酬水平的因素。
- 及时的工作反馈可能提高员工的工作满意度。
- 意向书是当事人表达意图和目的的文书,意向
- 互联网招募是一种新型的网上职业中介机构,
- 简述工作说明书的内容及编写要求。
- 大气污染是指人类的活动向大气排放各种物质
- 根据国内外一些企业的经验,影响企业奖励制
- 职位分析的时机有()。
- 绩效奖是指由于员工达到某一(),企业为激
- 飞龙集团在人才队伍建设上的失误 199
- 下列哪种情况劳动者可要求签订无固定期限劳
- 通常会影响到外派人员的失败的一些因素,不
- 从经济学的角度看,城镇化是生产方式由农村
- 基本养老保险的特点是()。
- 简述薪酬制度设计的主要内容?