试题详情
- 多项选择题完整的工作访谈阶段包括()。
A、准备阶段
B、开始阶段
C、主体阶段
D、结束阶段
E、整理阶段
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 说明如何设计调查问卷?
- 排序法实施的第三步是()。
- 高温对劳动者的危害,严重的可引起高温作业
- 有助于解决工作分析客体的统一,共性与个别
- 简述观察法的优缺点。
- 二战至今,欧洲很多国家都引进工作评价,其
- 工作要素法(JEM)所涉及的工作要素包括
- 工作分析专家需要花费大量时间了解工作业务
- 工作轮换应注意哪些问题?
- 描述当存在内部联系时的行为,在矩阵式组织
- 人员导向型分析系统主要包括:职务分析问卷
- 实扁平式结构适合于注重研究与开发、灵活型
- 工作名称是工作标识中最重要的项目。工作代
- 关键事件法记录的内容有哪些?
- 一般性的人员任职条件有哪些?
- 在工作说明书内容中,只列出工作主要功能和
- ()适用于大量标准化、周期较短的以体力活
- 关于工作说明书的编写,错误的是()
- 有关评分法优缺点说法正确的是()
- 任职资格分析的内容有哪些?