试题详情
- 简答题信息分析专家是整个工作分析的()。
- 核心人物
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 任职资格的构建方法有哪些?
- ()是工作分析中的“天然的”最佳主体。
- 我国的《职业分类大典》将职业分成大类、中
- ()强调对任职者的心理意义以及激励潜力产
- 企业的()中最重要的是经营者和员工代表的
- 访谈的核心是()。
- 员工被组织雇用、作为个人劳动付出而得到的
- 简述观察法的优缺点。
- 简述工作分析描述阶段的主要工作内容。
- 简述工作分析对现代人力资源管理的意义。
- 工作分析的应用与反馈阶段需要做好的工作有
- 任何一项任务一般都具有以下几个特点()
- 1747年,()在编纂百科全书的过程中实
- 联系实际说明建材行业如何建立岗位评价指标
- 毒物危害程度级别,主要由毒物的理化性质对
- 在具体设置岗位时,还应注意哪些原则?
- 对工作内容提供一种非常彻底的描述,对培训
- 评分法中所确定岗位评价的主要影响因索有岗
- 职业分类是在中类的范围内,按照工作环境、
- 海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的