试题详情
- 多项选择题在市场经济条件下,公共部门人力资本产权的运作必得以()为基础。
A、市场机制
B、竞争机制
C、契约机制和
D、保障机制
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 要首先对指标进行选择的方法是()。
- 职责是由一个或多个工作要素组成。
- ()也称附加工资或者补助,是指员工在艰苦
- 根据有效排列原则,将()放在系统的最后。
- 业绩指标的筛选主要遵循以下基本要求,即关
- 系统培训的优点是什么?
- 人力资源管理与传统人事管理相比有哪些特点
- 简述绩效考核中的误区。
- 工作分析中因素分类法的步骤是什么?
- 员工福利是指企业通过增加集体福利设施,(
- 品秩
- 人力资源外包是指企业根据需要将一些重复的
- 哪一种策略可能减少制造公司的碳排放?()
- 分析人力资源管理制度体系的特点与构成。
- 人力资源规划的传统模型主要是基于业务和工
- 工作分析的作用主要有()。
- 如何确定人力资源需求?
- 简述招聘的原则。
- 企业员工培训需求分析应从()方面进行。
- 工作要素