试题详情
- 单项选择题工作设计的发展经过四个时期,其中工作专业化时期是()。
A、19世纪初到20世纪40年代
B、20世纪40年代到60年代
C、20世纪60年代到80年代
D、20世纪80年代至今
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 排序法的优缺点说法不正确的是()
- 一系列的任务被分派给一个小组,小组决定给
- 岗位抽样法的基本原理是()
- ()将所有要进行评价的职位列在一起,两两
- 工作责任的高计()反授予权限的范围。
- 工作分析的原则包括:系统原则、能级原则、
- 简述工作分析的宏观内部环境。
- 工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同
- 工作表演法
- 第二次世界大战以来,工作分析一直运用于两
- 推动人们进行活动的内部因素是()
- 泰勒在()一书中,以铁块搬运工为例专门讨
- 简述薪酬制度的设计原则。
- 简述岗位的特征。
- 简述宏观工作环境中的外部环境。
- 系统的工作分析是在美国科学管理之父——(
- 海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的
- 在工作设计的发展过程中,工作丰富化及其特
- 根据工作内容、任职资格或者对组织贡献的相
- 工作扩大化实现途径中增加属于同阶层责任的