试题详情
- 单项选择题将“strategic”一词译为（）更确切。
A、战术
B、战略
C、策略
D、对策
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 中央和地方的法规和有关规定，其中与经济法
- 企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的
- 企业变化预测模型主要用于企业组织结构发生
- 独特性产品竞争策略的具体形式是（）。
- 以下关于企业根据自身的实际情况取得竞争策
- 工会为了切实保障劳动者的合法权益，将会为
- 梅奥的人际关系学最终被（ ）替代。
- 建立一个战略性人力资源管理模型的衡量标准
- 麦当劳的最高层管理者认为，公司首先应该是
- 内部提升制度是企业人力资源失衡的调整方
- 有效的正式战略不包括（）
- 战争是为消灭战争本身而进行的，战争的战略
- 昆恩将企业文化划分为（ ）四种类型。
- 替代品的威胁大取决于以下因素（） ①替
- 在工作地点测量工作人员做某项工作或某一操
- 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力
- 一般把资源分为四大类（）
- 人力、人的知识和技能是（ ）的一种形态。
- 人力资源管理培训内容在吸引策略、投资策略
- 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源