试题详情
- 简答题简述员工晋升策略选择的注意事项。
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1)管理者应该强调企业内部晋升政策。
2)鼓励直线经理和主管允许有能力的员工离开自己所负责的部门。
3)建立并完善企业工作岗位分析、评价与分类制度,通过工作岗位分析,明确岗位的职责范围、工作内容、工作要求和工作标准,绘制岗位晋升路线图,使每个员工都清楚地知道本岗位胜任者需要具备哪些知识、经验和专业技能,这样才能顺利地晋升到更高一级的岗位。
4)企业定期公布内部岗位空缺情况。
5)采取有效措施克服并防止员工晋升中的歧视行为。
6)企业员工晋升过程的正规化。为了充分发挥内部晋升制的激励作用,企业应当克服员工晋升非正规化的倾向。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
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