试题详情
- 多项选择题以下哪些不属于托马斯的冲突处理两维模式解决冲突方法（）
A、合作
B、拖延
C、竞争
D、回避
E、第三方仲裁
- B,E
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 美国俄亥俄州立大学的“抓组织”，强调以工
- 以下属于变革起因中外部环境变化的有（）
- 白泰铭在读大学时成绩不突出，老师和
- 拖延是解决冲突的—种微妙而又常常没有结果
- 对方说的话未必都是你想听的，不想听就要及
- 基于价值观的领导理论中，企业文化，领导素
- 具有花钱不多，时间较短，能大规模开展的优
- 临时检查卫生、学生抽查考试，都属于什么样
- 为了防止变革的失败，库尔特•
- （）是组织的关键，各个机构都必须配备相应
- 简述激励的一般过程模式。
- 团队的概念中的要素不包括（）
- 一般认为冲突大约要经历的阶段是（）
- 根据组织成长阶段理论，组织的发展可以分为
- GM面对不可能而为之？ 没有几
- 构成性格特征可划分为（）。
- 下列关于个体学习与组织学习关系的描述中，
- 美国学者哈罗德・莱维特最早
- 自我管理团队通常是有多少成员？（）
- 组织行为学的研究方法是（）