试题详情
- 单项选择题衡量一个人能否被提升的最好依据是（）
A、在现有职务中表现的才能高低
B、处理人际关系的才能高低
C、文凭的高低
D、个人综合素质的高低
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 选聘主管人员的基本条件是（）
- 一个管理人员在整个管理过程中综合处理问题
- 对主管人员来说，最常见的考评方式是（）
- 在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践
- 管理能力包括（）
- 对主管人员业务知识培训的重点是（）
- 选聘主管人员的具体条件有（）
- 在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于
- 主管人员选拔首先要看他（）
- 为了了解主管人员的工作绩效和工作质量，我
- 主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的
- 不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人
- 主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起
- 对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要
- 在选拔主管人员时不仅要看他有无能力，成就
- 确定选拔主管人员的方式时要注意（）
- 在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结
- 对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求
- 在副职上培训的一个主要缺点是（）
- 内部提升的优点有（）