试题详情
- 单项选择题主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的？（）
A、用人
B、选人
C、评人
D、育人
- C
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- 管理能力包括（）
- 对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要
- 属于相对考评的考评方法是（）
- 在选拔主管人员时不仅要看他有无能力，成就
- 主管人员的工作质量是通过下列哪一项了解的
- 衡量领导才能方面的潜力的测验，一般是指（
- 上层人员着重于培养（）能力，下层人员着重
- 群众考评所指的”群众”可以是（）
- 国外常用的，对主管人员职位来说最有创建和
- 职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（
- 选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是
- 衡量一个人能否被提升的最好依据是（）
- 对于一个主管人员来说，能否成功地履行管理
- 确定选拔主管人员的方式时要注意（）
- 对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具
- 为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面
- 不论是内部提升，还是外部招聘，都就遵循人
- 为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，
- 考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是
- 按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是