试题详情
- 单项选择题选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是（）
A、内部提升
B、外部招聘
C、人才必须能够流动
D、实行”内升制”和”外求制”
- C
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 考察一个主管人员解决问题的能力时，关键是
- 按主管人员的标准进行考评时，最好的方法是
- 对主管人员进行考评时，应注意达到以下要求
- 对主管人员来说，最常见的考评方式是（）
- 在选拔主管人员时，重点应放在候选人在实践
- 组织培训主管人员的内容非常丰富，重点应该
- 为了获得合适的主管人员来充实组织的职位，
- 职务轮换看作是（）培训，而提升则可视为（
- 为了了解主管人员的工作绩效和工作质量，我
- 在考评方法中，（）方法经常与目标管理相结
- 选聘主管人员的具体条件有（）
- 选聘主管人时，鼓励进行公平竞争，其前提是
- 评价主管人员职位的最常用方法是（）
- 内部提升的优点有（）
- 为了衡量一个主管人员是否具有领导才能方面
- 对主管人员进行培训时，可供选择的方法主要
- 进行公开竞争的前提是（）
- 适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前
- 美国管理学家卡茨提出，主管人员的管理能力
- 以一个主管人员的要求来考评主管人员的最合