试题详情
- 多项选择题校园招聘的主要特点是()。
A、高素质人才较集中,手续简便
B、毕业生的可塑性强
C、毕业生常常有多手准备
D、缺乏实际的工作经历
E、需要大量的培训和较长的适应期
- A,B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 克尔伯的经验学习的循环理论的四个阶段是什
- 经济类报酬包括()。
- 工作轮换
- 下列不属于职位分析的定性研究方法的是()
- 内隐记忆
- 职业高原是这样一种情况,即由于组织或个人
- 试述进行一次成功面试要进行的工作。
- 一项好的职业生涯的发展计划应该具有()方
- 往往有不同意见并且一定得把自己的想法告诉
- 高绩效工作系统定义包括()关键点。
- 简述班杜拉的强化分类
- 我国公共部门人力资源生态环境面临的问题有
- 哪一项最好地描述了绩效评价面谈的目的?(
- 职业生涯管理指员工在组织的协助下,对其职
- 19世纪末20世纪初,美国出现了被称为科
- 哪种题目的主要目的是测验应聘者本身的反应
- 绩效考评的主要方法有哪些?
- 如何扩大(),是凯恩斯注意的理论核心。
- 简述培训规划制定程序?
- 在劳动安全卫生方面,员工有哪些职责、权利