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简答题简述CPM评价的内容。
  • CPM领导行为评价法，从领导者领导情景、被领导者等多方面，多层次、多角度地对领导行为有效性进行评价，并建立了一套行之有效的标准体系。
    （1）领导行为的评价。由各层管理者的下属对其领导行为进行直接评价，内容有：C因素，即领导者的个人品德、评价正确处理公私关系、个人与他人的关系及坚持原则抵制错误等领导必备品德；P因素，即领导者的工作绩效。M因素，即领导者处理人际关系的能力。
    （2）工作情景评价。情景因素主要包括：工作激励、绩效规范、信息沟通、集体工作精神、心理保健、会议成效、工作满意度。

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