试题详情简答题在贡献考评中要注意什么?正确答案: ⑴应尽可能把管理人员的个人努力和部门的成就区别开来,即力求在所辖部门的贡献或问题中辨识出有多大比重应归因子主管人员的努力。 ⑵贡献考评既是对下属的考评,也是对上级的考评。贡献考评是考核和评价具体管理人员及其部门对组织目标实现的贡献程 度。 答案解析:关注下方微信公众号,在线模考后查看热门试题管理人员培训的目标有__________人员配备管理人员考评对管理人员有何积极影响?要根据组织的_________,____外部招聘能力考评因材器使原则怎样评估现有人员的能力和素质如何从组织外下列问题可以用来考核管理人员组织能力的有下列关于工作轮换的说法正确的是_____组织中所需主管人员的种类和数目取决于()下列问题中可用来考核管理人员计划能力的是因事择人原则人事考评首先是为了列出企业_______工作轮换管理人员选聘的标准有__________设置助理职务的好处有__________外部招聘有何优缺点?内部招聘的最主要的缺点是________内部晋升