试题详情
- 简答题要根据组织的_________，__________，__________，_________等的特点，有计划、有组织、有步骤地进行全员培训。
- 成员；技术；活动；环境
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人员配备
- 人员需要量的确定主要以设计出的_____
- 现代观点认为，人员配备工作对组织的重要性
- 管理学中所研究的人员配备主要是指（）
- 传统的考评方法有什么弊端？应该如何克服？
- 管理人员的培训方法
- 管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是_
- 人员配备是在____________的基
- 管理人员的来源包括___________
- 为什么会出现彼德现象如何防止彼德现象的出
- 为什么不仅要考评管理人员的贡献，还要考评
- 以下和企业管理人员需要量无关的因素是__
- 通过人员配备，使每个人的知识和能力得到公
- 如何理解人员配备的任务
- 管理人员考核有何作用？
- 管理人员考评对管理人员有何积极影响？
- 为了得到正确的考评结果，首先要分析考评表
- 下列关于贡献考评的说法不正确的是____
- 下列问题中可用来考核管理人员计划能力的是
- 外部招聘具有哪些优点（）。